ある会社の経営計画発表会にて、40名超の社員さんたちに向けて心理研修をさせて頂きました。
こちらの会社は精密機械部品の製造業。匠の技術を持つ職人さんがたくさんおられます。
最初、社員さんへの個人カウンセリングという形から携わり、三年が過ぎました。
少しずつ、心理カウンセリングはメンタル不調の方だけではなく、よりよく生きるための力になることや、
あきらめていた人間関係の改善が、見方や考え方、とらえ方が変化することで変えられることをお伝えしてきました。
全体研修がかなったのは、昨年から。新しいことの導入には時間がかかるものです。
経営者や、社長や、幹部が心のことを学んだあと、どう会社に浸透させていくか、が課題でしたが、
地道な積み重ねによって、少しずつ受け入れる土壌が育ってきたのを感じています。
昨年はエニアグラムワークショップとして、自分を知ることや、他者との違いを
ワークを通じて知っていただきました。
今年は別の2つのワークを通じて、自分の心の声である本音に気づき、
安心を感じながら、その奥にある願いをどう相手に伝えたらよいのか？など、
具体的な心理的安全性についてお伝えしました。
そして、願いを曇らせてしまう、投影の話もレクチャーしました。
価値観の違う人と協働していくためには、まずは自分を知ることからなのですが、
それがどういうことなのか？がわからないという方が多いのは自然なことです。
心の仕組みのティーチングや、カウンセリングやセラピーでの小さな気づきの積み重ねで、
あぁ、そういうことなのか！と理解が進んでいくようです。
終わった後は、皆さん、楽しいワークだった、これから人に伝えるときに生かしていきたい、など話しておられました。
全体研修でしたので、普段話したことのない他部署の人と交流できて、嬉しかったという声も聞こえました。
今回の研修が、職場に限らず身近な人との関係に困ったときなどの、気づきのきっかけになれたら幸いです。
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